亚马逊品牌关联申诉以及其他关联详细解释

背景介绍

首先,不要去怀疑有没有关联,因为亚马逊扫上了必定有一个因素被关联了,不是你说没有就没有的。

先讲讲体检报告的事情,有没有必要做,我个人觉得如果你大致知道情况体检报告就没有必要做了,完全不知情的话,没办法你得做,因为你做了你才知道原因是在哪里。

这里有个问题,可能有些杠精会问,哎呀,你不做体检报告,怎么知道具体关联什么,我这样告诉你,例如你认为关联是品牌授权,,可能体检报告包含了邮箱,环境等等,你不知道得,,但是你得POA里面你可以把邮箱,环境,品牌一起写进去,懂了把,只要有一个点撞到了,撞对了就行了。

那么关联难不难呢,其实我个人认为停简单得,逻辑问题而已,末尾给大家附上我们从 某些服务商通过技术手段弄回来的POA,你们看看这些大的所谓的机构POA的水平。这是我们通过技术在从店铺里面拿出来的POA。(附在末尾,一个POA他就得卖你3000,可怕)

关联里面目前我尝试的就1种,一种是你知道这个账号是谁,曾经拥有或者有过,完全不知情不知道那种还没有去尝试,不过大致有了思路

接下来我们来看解提思路,同时也有视频解析,视频附在了末尾。(这个是大致知道关联原因的POA)


一共两个解题思路,总共通过了若干个了,其中我用的最多的是第三方合作/在职雇佣员工,接下来给大家分享的是雇佣员工通过案例(已通过超过二位数),这个是整理完后,个人觉得还可以的,但是,雇佣的会资料整理会稍微比较多,第三方合作的资料整理会比较少。

先看POA:(目前更新的是其中一个前员工的POA)

亚马逊审核团队

我们的账户收到业绩通知告知我们的的账户

A与另一个账户B有关联。

收到了业绩通知我们立刻自查了账户信息,确认了账户信息只用于注册和使用A账户,从未注册过其他账户。(我目前这个账号是僵尸合并的)

(先整理下为什么会发生关联的原因:)

经过我们详细的调查,我们发现导致这次关联的关键问题为:

于2021年4月15日至2022年9月8日,由于业务发展需要,我们社招该运营人员“XXXX”,该前员工拥有我们的账号登陆权限,在任职期间多次登录多个亚马逊账号,并拥有我们的账号信息,在2022年9月8日离职后,我们还没有发现此事,并未了解“XXXX”对我们的账号做出关联的动作,就没有采取更改店铺的信息,后续他也在别的环境登陆我们的账号,导致我们账号在2023年9月15日关联停用。(这里的时间节点在于品牌授权前入职了该公司,然后操作了一些列的授权,我们并未知情,当然你也可以写知情)

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